去天津泰达开发区 面试管很严格 还要考笔试之类的 如智力考核等等 总时间1小时30多 分钟吧。站在富士康东门口，感叹规模如此之大，园区居然还有免费公交车。我看跟广州大学城差不多了。一进去招募处，还以为这是人才市场呢，至少有几百人吧！又一次感叹！
经过繁锁的填资料、考试、核对证件呀！（这只是人事对应聘者的考核），通过人事的考核过，终于可以去事业部或者部门主管那儿面试了。总部人事将我们的资料转到每一个分处的事业部，用园区的免费公交车将我们送到我们要面试的地方。经过半天的折腾，终于可以见到真正面试的人了。（决定是否录用你的人）我的心也平静下来了。

1谈一下富士康对你将来的培养和机遇，以及你能学到的东西和技能。
2心理测试，问你遇到压力了用什么方式发泄。

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进去面试首先当然是自我介绍，然后主要就是问工作经验，因为我是社招的，问的前面两份工作的工作内容和离职原因。个人觉得没有什么太大的问题，因为都有提前准备过，对于其它的问题基本没有怎么过问，之后说这边面试完成了。出门的时候有个内部员工负责这个事情，说回去等待通知就可以，但是时间过去很久了，不知道接下来怎么发展。

为什么在之前的公司离职，能不能接受工作时间（最晚晚上11:30下班），在校生会问，下晚班住宿问题能不能解决。自我介绍，面试比较轻松。过了就等通知就好。自我介绍，自己的优点，有什么兴趣爱好，为什么选择优衣库，你的梦想是什么
正常回答，表现的热情开朗活泼一点

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准时按照约定的时间过去，结果说他们面试官在忙，让我等一下，结果等了半个小时，说可以面试了让我到面试间，结果在里面又等了10分钟。最后面试官进来先是从头到脚对我打量了一番，那个眼神真的让人很厌恶。据说这个面试官还是他们人事部的负责人，特别的高傲，不尊重人，一直垮着个脸，说话也很有攻击性。虽然面试通过了，但也不考虑了，人事等于公司对外的门脸，这样的不尊重人的人事，让人对公司也没有什么好感了

据说是他们的人事部负责人的那个女的，特别高傲，特别不尊重人，一直垮着个脸，说话也很有攻击性。虽然面试通过了，但也不考虑了，人事等于是公司对外的门脸，这样让人对公司也特别没有好感

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