当时组织架构还没有改，正好新事业部需要一个BP岗位，两轮面试，HR前辈都很专业，很nice,没有什么刁钻的问题

1 你的优缺点
2 之前过往工作经历
3 个人爱好
4 遇见了什么困难怎么克服的

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先进去一座大楼，挺豪华的。接着有HR接待，就开始面试，首先自我介绍几分钟，面试官会根据你的简历来提问。

为什么来本公司？
自身有什么优势及缺点？
之前是否有项目经验？
能否接受加班？？

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对方在电话中进行一个简单的互相了解，HR会简单介绍下公司基本信息，以及招聘岗位职责等，然后再询问候选人距离公司远近、面试时间等，最终确定邀约名额，合理安排到面时间。电

前几个问题一般都会是了解你的一些基本信息，接着会问到你一些职业技能、团队相处等问题，看你是否能够胜任这个岗位。

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