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面试过程： 和一般的面试一样，去到后填招聘表，然后等待面试，单面，，面试官问问题，面试官感觉挺平易近人的，问得问题也挺常见，玩过一些什么游戏啊，为什么选择这个职位，对未来得规划等。就是公司好省电啊，面试和填表的房间都没开空调，热死了0.0
面试官问的面试题： 玩过一些什么游戏啊，为什么选择这个职位，对未来得规划，然后说明一下上下班时间，待遇等，上班时间早上9点到晚上8点，不过包三餐，大小周，问你能不能接受，都谈好后会叫你等一等，应该是去和上司谈话，如果上司有意的话应该会有二面机会
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面试过程： .从以上单机游戏中选取一个，写出你认为此游戏设计上的优缺点
6.黑盒测试和白盒测试的定义与区别
7.请设计一个网络游戏中组队模块的测试案例
8.近战职业和远程职业测试时的平衡点是什么
9.在大型MMORPG中，常见的技能有哪些，请写出3个以上并写出各技能的测试要点
面试官问的面试题： .从以上单机游戏中选取一个，写出你认为此游戏设计上的优缺点
6.黑盒测试和白盒测试的定义与区别
7.请设计一个网络游戏中组队模块的测试案例
8.近战职业和远程职业测试时的平衡点是什么
9.在大型MMORPG中，常见的技能有哪些，请写出3个以上并写出各技能的测试要点
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面试过程： 首先hr面，基本就是先聊聊天了解一下，聊聊为啥面试这个岗位，职业规划等等，接下来是技术面，测试主管是个年轻靓丽的美女，基本问问简单的测试相关理论和测试方法，聊聊项目情况，最后是项目负责人面，问问以前的工作经历，职业规划，聊聊项目的情况，最后hr聊工资待遇。
面试官问的面试题： HR：
你的期望薪资是多少？
你住在哪里？如果你是外地的，他会问你，你的住所准备怎么解决？
你有工作经历吗？如果有，他会问你为什么辞职？
你为什么要进这个行业？
测试主管：
1.给你一个拍卖行系统，有什么测试点
2.游戏数值测试点、测试方法
项目负责人：
1.以前工作经历
2.以前项目情况
3.今后规划
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