一天中午收到HR电话，询问了我的专业、科研内容以及发表文章的情况，当下就表示我的专业不是太对口，文章发的也不多。可能被我说动了，最后还是通知我参加线上面试，准备了一个20min左右的PPT，汇报科研情况。线上面试是1:2，其中一个还是那个HR，另一个是比较熟悉我的课题的博士，主要就是问我的科研情况，因为是自己做的内容，所以比较熟悉，最后告诉我一周后告诉我结果，目前还在等通知。

1. 那个博士从我的课题出发问问题；
2. HR的话就问我家在哪里？为什么第一年结束就转博？
3. 问我还有没有什么想问的。

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一天中午收到HR电话，询问了我的专业、科研内容以及发表文章的情况，当下就表示我的专业不是太对口，文章发的也不多。可能被我说动了，最后还是通知我参加线上面试，准备了一个20min左右的PPT，汇报科研情况。线上面试是1:2，其中一个还是那个HR，另一个是比较熟悉我的课题的博士，主要就是问我的科研情况，因为是自己做的内容，所以比较熟悉，最后告诉我一周后告诉我结果，目前还在等通知。

1. 那个博士从我的课题出发问问题；
2. HR的话就问我家在哪里？为什么第一年结束就转博？
3. 问我还有没有什么想问的。

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一面：电话面试，是否了解联影，是否了解自己应聘的岗位，针对简历做一些提问，预约了下一次的视频面试，布置了一个任务
二面：视频面试，电话面试一周以后，介绍自己，介绍科研经历，之前布置的任务完成情况，职业规划。针对讲的内容提问

是否了解联影，是否了解自己应聘的岗位，为什么选择这个岗位，磁共振原理，介绍工作内容询问之后能否适应这样的工作内容

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