北京站，今年万科秋招的第二面综合面，是一对一半结构化面试，应该是hr面，在一个酒店宴会厅里，排了很多桌子，每个桌子一个hr面试一个候选人，大概十分钟左右。

1针对简历上的经历大致问了一下
2一个结构化问题：你遇到过的最大的挑战/挫折是什么（有点记不清
3临时给了一张纸，上面是一道题目，主要内容是面对一个商业项目，运营经理和营销经理提出了两套建设方案，互相不同意，问你这个情况下你的看法是什么
4追问了一道如果在工作中遇到固执的人，始终坚持自己的想法，你该怎么办，大意是想说投资岗总是要和营销岗的人对拿地方案进行battle，如果对方坚持己见，你该怎么办，我说了很多，包括两种方案整合、请上级协调拍板等等，然后hr说都不是他想要的答案。

赞一下(6) 踩一下

无领导小组讨论，题目关于制定公司年度投资计划，提供四个方案供大家选择，组内成员平均选择四个方向，根据各自方向阐述个人观点，最终讨论出一个结果并对hr进行汇报。

关于制定公司年度投资计划，提供四个方案，供大家选择，组内成员平均选择四个方向，根据各自方向阐述个人观点

赞一下(0) 踩一下

群面，不用自我介绍。在面试候选区先在铭牌上写下自己的名字，毕业院校及应聘职位。时间到了，整个小组被带到一个会议室。面试内容是对两个房产项目进行探讨辩论，小组被分为两方，最终两方要达成统一意见。

1、介绍面试内容：群面，达成统一意见，然后派一位代表进行阐述。
2、问地产选址需要考虑的问题。
3、面试结束（面试结果当天就出了，被拒了）

赞一下(0) 踩一下