视频单面，时间长40分钟，前期比较轻松，自我介绍后问深挖实习和校园经历，关注和组织沟通的经历，是如何沟通的这类问题。后期场景面试，我没答好，时间充足可以回答慢一点。

不限时自我介绍，我介绍了大概三分钟。让后接着问我实习干了什么，怎么干的，取得了什么收获，从这段经历来看我的优势是什么，最有成就感的事情是什么。
接着是场景面试
1、公司会举办一个车展活动，如何组织，前期做哪些准备工作，怎么沟通？
2、我正在谈一个大客户，我在销售，客户对我的产品购买意愿不明显，同时竞争对手在争夺谈话机会，如何应对？

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一面群面，形式是无领导小组面试，我那一组是7人一组，其中有4个研究生。
流程：面试官介绍规则，随后给我们5分钟阅读材料题，然后每个人轮流自我介绍+自己观点一共一分钟，随后进行小组讨论。
材料的题目：材料中提供了十几个熟悉的古代人物（李白，曹操，李清照，秦始皇，岳飞……），从中挑出三个你认为最合适作为销售人员的人。
二面：感觉是已经不要我了，但是还是让我去参加二面，全程就是听面试官在介绍美的，也没有问我什么问题，简历也没认真看。

一面：面试官基本没说话，全程看我们的讨论，记录我们每个人说的内容，当然是择优而记吧。讨论的时候时间到了会立马叫停我们，所以时间记录员一定要时刻看好时间。
二面：感觉是已经不要我了，但是还是让我去参加二面，全程就是听面试官在介绍美的，也没有问我什么问题，简历也没认真看。

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八个人群面，线上面试，每个人先做一分钟的自我介绍，没有顺序自己想好就先说，然后是给一篇材料题，无领导小组讨论。

一轮面试，面试官没有提问，材料题是和销售有关的，大概是有三个公司(我们小组代表其中一家)想和一所学校合作，每个公司的产品都有优缺点，让我们如何让学校与我们公司合作，购买我们公司的产品。

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