周四下午接到hr的电话，简单问了一下情况，约了明天下午2:00的视频面试。
面试大概持续了40min，全程面试官没有开摄像头，语气比较严肃，反复强调工作的强度、快节奏和加班等，向我确认是否能接受，同时需要我用例子展示我的抗压性，感觉是压力面。而我也恰好没有准备过相应的故事hh，就现想的，自己感觉回答上来了，但是不知道面试官是否满意。

首先是自我介绍，然后深挖简历，让我简单介绍一下实习的工作内容。这里有好好准备所以讲的也很详细。
然后就详细给我介绍了实习的工作内容，和岗位JD介绍的差不多
然后给我假设了一个场景：在推动项目的过程中，在某个部门那里拿不到想要的东西的时候，影响项目进程，我该怎么做？
还问到了我的心理素质，说在沟通的过程中会遇到很多“碰壁”的情况，问我以前有没有崩溃过，给她讲个例子。

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首先猎头把简历放进字节简历库
被hr捞，第一个打电话过来约面试的hr应该是字节的实习生
然后经过了三年，分别是两轮leader面试和一轮hr
有的同事会再多一轮leader面试

过往工作介绍
对字节电商业务的理解，对字节该业务的竞争对手的理解，对行业的理解，自己的思考与感受

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最先是猎头把我的简历放进了字节的简历库中，然后被HR捞了。
第一个电话联系的HR能够感觉到可能是实习生，邀请面试，约时间。
要下载飞书视频面试
一面的一般是直接leader
二面的是更高层的leader
有些人有三面

过往的详细工作经验
对现在字节做这个电商业务的理解，有哪些思考，有一些问题可能都会围绕这一点
不一定需要过往经验非常匹配，还是看面试的时候表现和面评

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