海豚管培生 专题汇总
一面内容是即兴演讲+五领导小组讨论。大家会被提前请到腾讯会议中，首先进行一分钟即兴演讲，面试官放ppt，ppt中有一到题，给你一分钟准备时间，演讲一分钟。同时下一个面试者做准备。 即兴演讲完毕开始传统的无领导小组讨论。
即兴演讲题目是“生活需要清点”，一分钟准备时长，演讲一分钟。无领导小组讨论的题目是德邦快递要上市，要邀请嘉宾：①快递员②卡车司机③公司领导④zf领导⑤公司领导的学校老师。请你给他们的座位排个序。
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一轮无领导，二轮问简历经历，背调（不很严）简单，别紧张，无领导也不用急着发言，后面有提问，表现机会总是有的会压薪资，别管hr怎么说，多拉扯拉扯我过早敲定了薪资，血亏
无领导就事论事进行了，多联系现实，体现个人能力，对不对不要紧简历问得比较细，最好真实经历，或者编的比较完整，背调能圆上就行薪资会说的比较严厉，懵懂的应届生很容易被吓到，以为没有回旋的余地。大胆的要就行了
一面无领导小组讨论，先是每人两分钟演讲，然后再一起看一道题目，重要性排序，最后总结发言。二面人力资源HR单面，问了一些简单的问题。
对德邦有什么了解？对工作地点有什么要求吗？预期薪资是多少？你觉得你的专业能给德邦带来什么益处？
