机械专利工程师 专题汇总
三轮面试吧，第一轮是人事主管的面试，主要是了解一下自身的情况，互相了解环节，然后是部门主管的面试，测试一下是否合适这一份工作，第三轮则是总经理的面试，问得都是一些个人是否能够创造什么样的价值的问题，面试难度挺难的。
1.个人期望薪资水平2.个人以往的经验，自个评价是否能够胜任这个工作3.个人的工作经历，离开上家公司的原因
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面试一共分为两轮。到公司报道后，HR首先会对你进行一次性格测试，然后会单独面你，先让你进行自我介绍，后根据你的简历问问题，HR感觉差不多后，会让部门负责人过来，对你进行二次面试，主要是问一些与工作内容相关的事。
你上一份工作为什么会离职？你的预期薪资是多少？每周单休你能接受吗？你住的地方离公司近吗？你认为你自己具备哪些能力能胜任这份工作？
先人事面试，后主管面试，人事会谈一些简单的要求啥的，主管会测试逻辑思维能力，测试完成之后会立刻告诉你面试结果，然后和人事确定入职时间。
水杯有什么缺点，怎么改进。或者是找一篇专利让你看。去了解，最后去分析这个专利的创造性，实用性。
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