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机械专利工程师 专题汇总
三轮面试吧,第一轮是人事主管的面试,主要是了解一下自身的情况,互相了解环节,然后是部门主管的面试,测试一下是否合适这一份工作,第三轮则是总经理的面试,问得都是一些个人是否能够创造什么样的价值的问题,面试难度挺难的。
1.个人期望薪资水平2.个人以往的经验,自个评价是否能够胜任这个工作3.个人的工作经历,离开上家公司的原因
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面试一共分为两轮。到公司报道后,HR首先会对你进行一次性格测试,然后会单独面你,先让你进行自我介绍,后根据你的简历问问题,HR感觉差不多后,会让部门负责人过来,对你进行二次面试,主要是问一些与工作内容相关的事。
你上一份工作为什么会离职?你的预期薪资是多少?每周单休你能接受吗?你住的地方离公司近吗?你认为你自己具备哪些能力能胜任这份工作?
先人事面试,后主管面试,人事会谈一些简单的要求啥的,主管会测试逻辑思维能力,测试完成之后会立刻告诉你面试结果,然后和人事确定入职时间。
水杯有什么缺点,怎么改进。或者是找一篇专利让你看。去了解,最后去分析这个专利的创造性,实用性。
机械专利工程师面试经验(惠州) - 维正知识产权科技有限公司