我面试的时候属于是春招末期，感觉hr挺迫切的。下午加上微信之后，询问我目标薪资，并且询问我有没有能证明干部经历的文件，如果有的话，能够保证我的目标薪资，随后就预定了第二天下午5点的面试。面试过程很快，不超过20min，先是自我介绍，然后问了几个中规中矩的问题，最后让我提问。流程都通过后，就询问我能不能在当天6:30前签三方协议，我婉拒了。

1.请进行自我介绍
2.父母是什么职业
3.参加23考研了吗？是否收到其他公司的offer？
4.团支部干部经历
5.如何评价自己？个人优缺点

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一面：无领导小组讨论；
每人一分钟演讲，题目现场看，一人发言的同时，下一人观看自己的题目（题目有：祖国的花朵、人生如酒、我为什么站在这里演讲）；
随后进行无领导小组讨论，问题为：为几位货商在公司内的重视程度进行排序，并说明理由。
最后HR进行点评。
无领导小组讨论的问题最好从不同的角度切入，并且深入思考，理由要充足。
二面：自我介绍，就直接进入反问阶段了，故没有什么参考价值。
最后，谈薪资，发offer，签协议。

演讲题目有：祖国的花朵、人生如酒、我为什么站在这里演讲。
无领导小组讨论，问题：为几位货商在公司内的重视程度进行排序，并说明理由。
二面没有询问问题。

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一面：通过腾讯会议进行线上面试，六七个人一组进行群面。耗时大约一小时
首先是一分钟演讲，每个人按顺序随机给一个题目，每个人读题一分钟，发言一分钟。
然后是小组无领导讨论，读题五分钟，讨论二十分钟再总结。最后hr关于讨论内容对每个人进行提问。大家面试的氛围还是挺好的，聊的都很和谐，没有争抢的情况。

一面首先进行的一分钟演讲，题目都是一句话，开放性问题。回忆起来有：“既然成为的是大树，就别为小草所影响”、“一个人所走的路形成了他的世界”，大部分记不清了。
无领导讨论的主题给了十个影响求职的因素，例如家庭、工作地点、行业、发展前景等，对这十个因素进行排序，并给出理由。

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