第一轮线上测试，行测内容；第二轮人力资源面试，首先英文自我介绍，其次英文问为什么选择奔驰，对公司的了解程度

1、英文自我介绍
2、英文，为什么选择我们公司
3、英文，你对我们公司有什么了解
4、简历问题，例如实习情况、实习遗憾，有什么offer

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先是测评，然后英语测试，一轮面试，主要问你是不是认同三一企业文化，对这个岗位的认识，二轮面试主要是问一下工作相关的内容了，看你是不是符合这个岗位要求。

基本上没问什么技术性问题，大多问的是你对这个岗位的认识，你认为供应商哪些素质比较重要，如何评价一个供应商是否优秀，你自己未来的职业发展规划是什么，以及你是否认同三一的企业文化。

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先是测评，然后英语口语测试，再然后是一面，主要讲了以下简历上的项目经历，问了自己是否认同三一的企业文化，怎么看待加班等，然后就是和事业部总监进行终面，基本没什么难度。

是否认同三一的企业文化？你在科研项目中收货最大的是什么？物流采购工程师应该具备哪些素养？判断供应商好坏主要取决于哪几个标准？

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