首先，填了一份背景调查问卷，大概就是你的工作经历，期望月薪，家庭成员的社会背景之类。然后就是计划部来人面试你，当初面试我的是普通员工中资格较老的一位，问了些造价指标，市场材料价格，还有就是对工业工程了解多少的话题。面试完了，人力通知我回去等通知，大概一周之后电话通知我过来交一些证件的复印件，并确定正式上班的日期。

1.包工，钢筋制安一吨多少钱？
2.现在钢材什么价格？
3.以前有没有做过工业建筑？

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第一次在西安见了当地的项目经理，（见了的项目经理基本以后就是这个公司的），自我介绍以及对公司的看法，为什么辞职，然后去苏州参加考试上机及图纸算量，通过后与部门负责人面谈，基本就是聊聊公司的基本情况

问为什么辞职？答因为贵司是行业第一，希望到大平台学习锻炼自己。问对于工资的期望答目前工资是5000，在这个基础上浮一部分，问能不能接受调动出差。答没有问题

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就问了专业问题和工作项目经验，人事的没有面，是预算部门领导面试的。我觉得面试难度不大，还有笔试，都是基本的题目。

配电箱预留长度，08定额和13定额差距，电缆辐射长度，一些常用换算系数，基本常用都问到了。

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