前面经历了一轮面试，然后笔试，再两轮面试，面试过程拖的比较久，笔试比较简单，类似证券法的期末考试题，面试不涉及专业性问题

结合简历问自己做过的法律研究，工作感受/工作规划，群面，合伙人较为年轻，面试仅针对简历提问，不涉及额外专业性问题

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笔试和面试同部进行。笔试包括英汉互译，材料是公司章程或者合同。闭卷考试，不能使用翻译软件。另外还有公司法的案例题。

在笔试的同时，传唤至另一个房间进行合伙人面试，完成后再回去答笔试题目。基本围绕简历提出问题，并未涉及具体的专业问题。

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一个Hr 面了8个人。
先用英文自我介绍
然后问了成为一个优秀律师的品质。
结合简历问了几个问题。

先用英文自我介绍
然后问了成为一个优秀律师的品质。
结合简历问了几个问题，一般是律所实习的话会问实习。
然后问了华为贸易战的问题

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