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面试过程： 先是人事领导面试，感觉不错以后再推荐给部门领导，当时不太熟悉面试流程，以为只有口试，突然拿出一张大卷子要我笔试，各种翻译题目，一下子蒙了，有些单词写错，其实感觉面试其他问题都不重要，最重要的还是笔试做的怎么样？单词写错好几个，就挂了
面试官问的面试题： 先来个英文的自我介绍，问一些个人问题，然后我的兴趣爱好，我的家庭住址，还会问一些当下的实时经济状态，反正各种的问，三个面试官一起来，你一句，他一句，头都大了，无语，自己也没有太准备好
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面试过程： HR在qq沟通面试时间，初面是技术面，主要介绍了毕业设计，发表论文等情况。通过以后是笔试，大概包括汉译英，英文校对等。二面是HR面
面试官问的面试题： 初面首先自我介绍；介绍自己的毕业设计；介绍发表的论文的情况，论文的实验思路；介绍自己英文水平
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| 熟人/朋友/介绍
面试过程： 先进去提交简历，再给1个小时做笔试题（英汉互译），所有人在一个办公室考试。之后再去和总经理面谈，单面。涉及个人介绍、职业规划及英语口语。
面试官问的面试题： 1、请用英语做简要自我介绍
2、选择这份工作的原因是什么
3、获得过哪些证书，有过哪些实习经历
4、未来的职业规划如何
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