买手管培生 专题汇总

买手管培生 面试经验分享列表,共3

| 网上申请
面试过程:

大概是有5个流程:无领导小组-线上测试-业务面-英语测试-终面
名创的流程:群面 - 测评 - 一面 - 英语面 - 终面 - 快的话两天内oc
*英语面应该只有海外相关的岗位会有

面试官问的面试题:

1. 分享一个参与具体项目的案例
2. 产品从0-1落地相关项目有参与过吗?
3. xxx方案参考的是国内对标品牌的消费者用户画像?
4. 该品牌重点的营销渠道是?
5. 你筛选网红达人的逻辑是?
6. miniso比较注重线下,线下营销活动有参与筹划过吗?
7. 海外品牌&国货的差别?举例几个海外品牌&具体了解?
8. 对彩妆行业热爱吗?
Q&A环节

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| 校园招聘
面试过程:

网申之后大概过了半个多月将近一个月收到面试邀请,线上面试3个人群面,先自我介绍,之后会给一道题目自己讨论然后阐述。hr再根据每个人的简历提一些问题。结束之后会发一份笔试题,做完提交邮箱等待二面通知。本来以为凉凉,过了差不多一周左右收到了二面,但是由于学院时间安排错过了二面,跟hr说明之后也另外安排了时间,不过中途隔了半个月……现在正在等待二面……

面试官问的面试题:

为什么来ur?
为什么想来广州工作?
为什么是选择买手而不是服装设计?
你认为买手应该具备什么能力?

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面试过程:

给简历然后叫自我介绍问了职业规划问自己有什么优势然后为什么选择这个职位 知道这个职位是干嘛的吗

面试官问的面试题:

投了什么岗位 了解什么是买手吗 采购和买手比较偏向哪个 两个岗位不一样 知道两者有啥区别吗 你觉得你有什么优势

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