| 校园招聘
面试过程： 面试总共有四轮，第一轮电话面试，是用人部门的招聘助理根据简历问一些问题顺便约见第二轮面试，第二轮面试是人事部门的整体面试，一对一单聊，聊一些家庭，性格个人的事情，第三轮是笔试：做一个调研活动的策划方案或者一块绿地的规划。第四轮是群面，一堆公司大佬们面试：流程是PPT自我介绍，无领导小姐讨论，快速问答……最后通知录取与否，然后部门领导就开始跟你讨价还价聊工资待遇啦……
面试官问的面试题： 你的优缺点是什么
描述你最值得骄傲的事情
怎么评价你的同学们
你是一个怎样的人
你觉得你在这个岗位上的竞争力有哪些？
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| 校园招聘
面试过程： 在中大办的宣讲会，现场收简历，交了之后会给出一份纸质版的测评账号，测评是性格测试和一些行测题比如图形推理、数学计算、语言理解；通过测试的第二天会收到群面通知，大概10个人一组，无领导小组讨论，每组45分钟，面试官交代一下流程就大家自行控制场面了。中鎵只有两轮面试，第三天是单面，面试官是研发管理部的主管，问一些简历上的东西，对公司、岗位、工作内容的了解，以及对工作地点的要求等等。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.对公司的了解
3.对岗位的了解
4.之前有没有接触过这种工作
5.了解后对工作内容的看法
6.关于半导体的一些基本知识
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| 网上申请
面试过程： 1、感觉该公司实际上并不招人，只是叫人过去面试；
2、整体感觉公司信誉不怎么样，虽然网上还有AAA的信用等级证书；
3、公司面试人员还是比较有亲和力的 ；
4、公司整体效率好低；
5、不敢说该公司所有岗位招聘发出来是通过面试人员试探业内薪资的，但至少研发助理这个岗位是的，所谓的面试不过是来试探然后一味拉低薪资的，这样的公司子估计就是表面看着还算一个中小企业吧，实际估计再也不能做大做强到哪去了。
面试官问的面试题： 上一家单位的薪资多少？
我按实说了4500，给说的也是4.5K。没想到现在招聘信息上居然由原来的4K-6K改到了3K-4.5K。这么低，谁给他做呀。普遍都是4K-6K好吧，简直太坑人了！
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