简历筛选通过后8月1日邮件通知8月2日下午两点视频面试，是一位HR姐姐和应该是部门经理的先生，面试过程全程非常和蔼可亲，提的问题也围绕简历上的经历，看得出来仔细阅读过面试者的简历，两位面试官交替提问整个过程大概十分钟，比较简短，没有涉及到业务知识；8月2日面试结束后下午六点邮件发的测评链接，常规的行测题加性格测试，提交完后8月4日发来拟录用通知的邮件

1.自我介绍
2.为什么秋招和春招没有就业
3.看你这边之前做过人事招聘，劳务合同和劳动合同区别
4.薪酬绩效核算的经历，如何计算绩效等
5.英语六级具体多少分
6.对于自己职业规划

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校园招聘，两轮面试，无笔试，一面群面，二面单面，面试难度不大，面试环境理想，面试官3-5人，态度和蔼，面试轻松，一面自我介绍加结构化面试，二面专业面试，简单询问在学期间项目和课题。

1.自我介绍
2.为什么选择创新行业经理
3.对创新行业经理的理解
4.印象最深的一件事
5.四六级成绩、高考和考研成绩
6.期望薪资和其他Offer
7.面试者提问环节

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初面是几个人一起进入线上会议室等待，最开始会需要你开麦和开摄像头hr确认，而且会要求你走远一点摄像头拍到全身展示，要注意仪表穿搭，然后基本上每个人二十多分钟。进入面试有三个面试官，对你的个人经历进行提问。

1、问你对职位了解多少；
2、问你对大数据、云计算、互联网等了解多少；
3、问你本科学生工作经验；
4、问是否能接受创新行业经理这一职位的工作内容；

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