接到电话后约了3天后面试，因为以前有在银行工作过的经验所以没有特别做准备，当天到了之后先做了一份笔试试卷，分两半部分，前半部分逻辑题，后半部分日语或英语论文，400字以内，这个一般都会有，然后进行面试，面试官分别是人事专员和科长，外加一个日本人次长，基本围绕之前的工作做提问，然后问了下离职原因，为什么选择三菱这些，因为是社会招聘，并没有问兴趣爱好之类的，专业性问题基本也没问

为什么从上一份工作离职，为什么依然希望从事金融业，为什么要选择三菱，请说一下之前工作的一些内容和取得的一些让你骄傲的成绩

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猎头将个人信息反馈到公司后，企业有兴趣之后，给了面试机会，面试分2次完成，第一次是人事部门和营业负责人面试，一对一或二对一；隔一周以后，总经理一对一面试。
1.人事部门部分：简略了解信息及薪资谈判等，不要迟到！
2.营业负责人部分：自我介绍（英文），针对介绍部分，选择性问几个问题（英文）；
3.总经理部分：自我介绍（英文），总经理介绍目前公司背景，同时抛出几个问题，比如工作环境你怎么看，对待加班态度；

1.公司负责人使用日语为工作语言，是否有学习日语的打算？
2.能否接受加班？
3.工作环境一般或较为差，你能否接受？
4.上一份工作离职原因？

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通过网上投递简历，获取的面试机会，
面试是单面，面试有一共参加的有几个人，会先安排人事面谈，然后会给一些笔试的题目，会问到一些常规的问题，其实都是经常碰到的大家提前准备下就行，比如经常问到的以往工作的内容，你的职业规划等

通过网上投递简历，获取的面试机会，
面试是单面，面试有一共参加的有几个人，会先安排人事面谈，然后会给一些笔试的题目，会问到一些常规的问题，其实都是经常碰到的大家提前准备下就行，比如经常问到的以往工作的内容，你的职业规划等

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