在前程无忧投的简历，然后HR告知时间地点去到公司面试，HR进行简略的第一次面试，问的题都是个人的基本情况还有能不能接收驻场的运维工作。然后回家等消息，HR告知时间去到驻场项目进行第二次面试。

1、简单介绍下自己；
说自己实际基本情况
2、能否接收派遣式的驻场项目工作；
能
3、计算机无法启动你如何进行故障排查；
通电后先看电源风险在转动，没有转动则电源出现故障。如有转动，可能是内存条没有插稳导致，断电后将内存条重新拔插
4、怎么进入BIOS；
F2
5、说出568B网线线序；
橙白，橙，绿白，蓝，蓝白，绿，棕白，棕

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0.人事接待领导一个会议室中，
1.第一面是运维负责人，看着和蔼可亲。
2.二面是技术cto 比较刁难我。
3.hr最后一面谈谈薪资就没了

1.自我介绍（除了简单的自我介绍，还要说一下自己主要掌握的语言，做过哪些项目)
2.常用的查看cpu的命令（主要还是提问top，会问的比较细致，问道查看进程的列表中VIRT,RES列分别代表什么意思）
3.linux中进程状态有哪些？分别什么？什么是僵尸进程？
4.TCP和UDP的区别 --- TCP每次发包都要三次握手码 --- 为什么TCP传输比UDP慢
5.简单介绍TCP的一下安全机制 --- 拥塞控制，流量控制 --- 什么是快重传和快恢复

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一面部门主管，问了问Linux相关的知识，答的比较畅快，然后问了简历上项目经历，然后深入探讨了简历，后来结束的时候还给了二面，还纠正我面试过程中发生的一些问题。
二面运维部门老大面，探讨了一些为什么选择这个岗位？和职业规划和具体工作中遇到的最有印象的事，总之回答的不够好，老大最后结束说了声谢谢我，然后过了几天没有hr面就凉了

问了一些基础的Linux命令、网络排错方式，感觉这个职位对操作系统和网络的理解要求比较高
问你会不会计算机网络，tcp/ip协议，懂不懂数据库，linux，问了问项目经验，课题方向？

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