第一轮是业务leader面试，问了一些过往经历和对岗位的理解。第二轮是HR面试，主要问了一些性格方面的问题还有对公司的了解。第三轮是总经理和人事总监一起面试的，主要是总经理问了一些职业规划和业务能力方面的问题，人事总监只在结束的时候问了下关于稳定性的一些事情

1、自我介绍
2、过往经历
3、你对新媒体运营是怎么认识的
4、如果用户不满意你的产品，你怎么办
5、还有什么问题要问面试官的
6、有没有从0到1的项目经历

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在实习僧上投的实习，投了3天后mentor联系了我。mentor是个率真的人。
面试的话也是去挖了简历。问了简单两个问题，因为我对简历的准备还是蛮充分的，所以这个部分没有留坑。

请描述一下你创业经历是具体怎么样的。这部分我用star法则讲的还蛮详细的。
因为是电话面试，所以也不是很紧张。
请说出你对运营工作的一些看法。贴合自己的经历来说，自己做过什么，在运营方面有什么样的建树，什么样的理解等
你对我们那条业务线感兴趣

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一面和二面比较简单，基本都是过往经历，感觉难度不大，都是基本面，三面领导很厉害，问了ROI怎么计算的类似这种比较细化的，三面后又加面一轮...我也是醉了，据说是平台的运营老大，感觉水平一般吧，最后HR面

基本有几部分：
1.过往项目经历，项目盈利方式，个人分工；
2.有没有带人，带了几个
3.比较详细的经验
Hr面后等了得有半个月，一直不给Offer，说是领导还在面人，然后我拿到了头条的offer，说再不给我就去头条了，第二天offer就发了- -。

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