三面，HR打电话简单聊过之后约定面试时间，初面是HR，面试通过后是前厅经理，面试主要以英文为主。

初面主要是自我介绍和自身优劣势和将来生活的城市，复试是职业规划，场景应答，当客人和直接领导及同事需求同时发生时怎么应对。面试主要以英文为主。

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先是电话后是笔试，在人事经理面试，再到财务经理那里面试，接下来就是背景调查…………和hr交流感觉还可以，对这家酒店管理集团很看好

第一是智力测试，第二是还有专业测试，价值观，是非观，等，对自身的缺点，及行为的见解，有何优势胜任店长，对于企业文化赞同与否

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