第一轮群面，每小组11人，基本流程是先自我介绍，然后阅读材料，之后小组讨论问题。讨论时间为30分钟，但是个人感觉11个人讨论，而且几乎每个人都想发言，整个过程还是有些混乱。
第二轮个人面试，目测应该是hr，就是一个工作人员戴着耳麦问问题，基本上就是深挖简历。

第二轮面试对问题包括
1.聊一聊让你印象深刻的实习经历
2.举例3个优点个缺点，这个过程中穿插着，令你最满意的经历，最不满意的经历，遇到过的最大的挫折
3.你还有什么问题么。
整体感觉就是深挖cv。

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base北京，2020校招，业务拓展岗位。8月21日收到通知，8月25日线下群面，赶回北京参加线下面试。第一场是群面，我所在的小组一共6人，均为硕士研究生，包括国内高校和海外高校。群面给定材料，要根据材料讨论出一个落地方案，包括预算。

有两位面试官在场，其中一位是HR小姐姐，主导面试流程进行另一位应该是业务主管，全程微笑无发言。面试过程大家的无领导小组讨论气氛不错，没有很枪林弹雨也没有冷场，据说在同学present之前就已经被打好了分，目前在准备二面中。

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群面：首先是小组群面，10个人左右，会先发一张试题，主要涉及逻辑排序的问题，和旅游业有关。回答的时候可以列点描述。
单面：领导2对1，也就是你未来的直系领导。整个氛围比较轻松，可能因为领导人不错，所以问的问题根据简历和经历来，也会问一些兴趣爱好等。

q1：学校活动的经历？
q2：平时喜欢做什么？
q3：实习工作做过的事情，描述经历等。
q4：根据我说的兴趣爱好，会聊一些其他的，我也会把我写的一些文章拿出来分享。
总之氛围是很轻松愉快的，可以稍微放开一些，这样留下的印象更加深刻一点。

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