官网上投递的，可以投递两个岗位。我投的是商业化相关的，题目是输出618的线上营销方案，要达成GMV的目标。一组应该有10-12人，很多硕士和海归，有创业经历的同学自然而然一开始掌握主动权成为leader，整个组氛围比较混乱，有几个比较强势的人一直疯狂输出，有人一声不吭，还有同学设备有问题发言了但没人听见的。最后的方案空泛不具体

面试官最后会挑几个印象深刻的人让他们点评自己和他人（你举得自己的表现怎么样？谁让你印象深刻？为什么？），以及对自己的面试进行复盘（如果重来一次有什么可以改进的）。

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官网上投递的，可以投递两个岗位。我投的是商业化相关的，题目是输出618的线上营销方案，要达成GMV的目标。一组应该有10-12人，很多硕士和海归，有创业经历的同学自然而然一开始掌握主动权成为leader，整个组氛围比较混乱，有几个比较强势的人一直疯狂输出，有人一声不吭，还有同学设备有问题发言了但没人听见的。最后的方案空泛不具体

面试官最后会挑几个印象深刻的人让他们点评自己和他人（你举得自己的表现怎么样？谁让你印象深刻？为什么？），以及对自己的面试进行复盘（如果重来一次有什么可以改进的）。

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群面，首先会看关于职位介绍的视频。看完视频之后，每人1分钟自我介绍。然后30分钟看case，一起讨论，最后选定一个人来汇报小组讨论的结果。面试官会针对性的提出问题和意见。

面试官会重点提问一些同学，关于case的问题。也会提说话少的同学，让他发表意见。因为case需要保密，不能具体透露面试官问的问题

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