在boss直聘上找的工作，下午一点五十到公司，然后公司有个一个多小时的宣讲会，宣讲会的内容主要是说公司发展等等，然后一直在对辅导老师的这个职位进行介绍，各种福利什么什么的。并未提有关人事助理的问题。宣讲结束之后开始进行面试，一对一的，由很年轻的HR面试的。感想就是公司不缺人事，人事的竞争力非常大，就需要一个人。后来HR小姐姐问要不要考虑其他岗位，辅导老师。她们应该更想找的是辅导老师，而不是人事助理。

对于人力资源这个岗位你有什么优势。关于招聘这个岗位你需要达到哪种目标。你能给公司带来什么。你之前面试的公司肯定也有通过的为什么不去。

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首先会让你填写一份资料，关于校园经历、学习经历及个人基本资料。
一对一单面：一共有两位HR的小姐姐来面试：
1.首先自我介绍
2.看了一下简历并没有HR相关的实习经历，问为什么想从事这方面的工作。
3.你认为你是一个负责任的人，你的哪些经历体现出了这种品质。
4.谈一下的校园经历。（外联部的）

1.为什么选择这个岗位
2.相关的校园经历
3.列出你认为最能表达你品质的两个词
4.什么时候可以开始上班

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先填职业申请表，填写求职者信息。
面试过程相对相对较短，HR一对一面试，面试过程很短，HR看简历，介绍工作的相关内容，然后针对简历提问题。

1.你的职业规划是怎样的？
2.你接受的薪资范围是多少？
3.你对人力资源管理专业了解是怎样的，有考到三级证书吗？
4.你有没有外债，比如校园贷等？
5.方便看一下您的朋友圈吗？

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