先是接到他们HR的电话，约定的时间到公司之后跟前台说明来意，前台让我填一份简历，之后端来一杯茶水。简历填完后交给前台，前台让我等一会儿，估计是拿着简历去找了HR。1分钟之后HR和预算部门的人员一起过来面试我，拿着先前填的简历和在网站上打印的我的简历。HR先是问了我之前的工作经验，公司工程情况和我所接触的项目，之后预算部的人针对我描述的经历过的项目问了我一些专业问题，来确定我的专业能力。之后预算部的同事就出去了，留HR单独给我谈了一下公司情况，项目和工作基本情况和福利待遇等，问我能否接受项目上的工作。HR没有说用我还是不用，估计对我还是挺满意的，只说要同预算部同事共同向领导汇报后决定就送我离开了。

1、之前工作过的单位，单位规模等基本情况，个人工作内容、职责；
2、经历了哪些项目，各是什么项目，具体负责哪些工作，讲一个最难或者周期最长的项目的经验；
3、预算上的一些专业问题，对定额单价的熟练程度，是否接触过土建以外比如绿化、水利、市政道路等其他预算等问题

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面试的时候，先自己介绍，因为语文水平能力不太行，所以自我介绍总是不如意。然后就是回答一些专业知识。因为之前有过在五局的实习经历，所以对五局还是有了解，在加上在之前专业知识的准备，所以回答得不错。然后对意愿回答了，只接受在广西内调动。（资薪劝退了，后面没有签）

面试的时候，自我介绍，家庭情况（土木行业跑路太多，所以施工单位一般喜欢招家里条件不太好的，这样留得住），专业知识（广联达、定额、岗位认知、合同管理）、意愿（是否服从调剂）

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hr面自我介绍 相关行业匹配 用人部门面问一些相关工作内容是否了解接受 针对经历提问 后续情况上报总领导

以往工作内容 涉及专业 是否了解概预算工程量清单 有没有做过造价方面工作 上一份工作离职原因 能否接受一定文书工作 期望薪资

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