面试流程一般包括以下几个步骤1：
1
报到抽签：应聘者需要提前到达面试地点，进行报到和抽签。
2
候考：应聘者需要在候考室等待面试。
3
考生入场：主试者会引导应聘者进入面试房间1。
4
面试答题：主试者会向应聘者提问，了解其工作经验、专业知识、技能和职业规划等信息。

1、谈谈你的特色
2、为什么我们应该录取?
您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
3、你找工作时，最重要的考虑因素是什么
工作是否能让我发挥所长，并不断成长。
4、你为什么想离开目前的职务
公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
5、你有什么优缺点

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第一步是结构式面试，家心理测试，考官十多人，都是非专业问题，第二部换了房间和评委，临床实践操作，抽一道题，面对肝病患者从问诊到触诊全过程，面对七八个考官，你自己做，全过程不被打扰，之后两个平稳问了几个问题都是针对之前的操作，对了还有一个心理测评表

面对医患纠纷当前你的看法，多说一些感觉考官也没有标准答案的
腹水的鉴别，临床甲实验室的吧应该
发展的最终结果病理生理等等，时间肯定都够，有思考时间，尽量全面。另外衣着要得体

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两次面试，分初试和复试。初试科室主任和人事面，复试院长面。初面简单，填了表，按照表格问了一些问题。之前的工作待遇还有为什么离职跳槽。

初面问了一些专业问题和个人问题。复试院长问了很多奇怪的问题，面试一个多小时，说问我的问题不假思索就答出来了说我不会思考张口就来，学习能力肯定也不强。后来又问我为什么离职，说没听到我对上一家医院有任何的感恩和愧疚之情，说我没有集体荣誉感归属感。还问我之前有面试过其他医院或公司吗，我说之前面过一家三方天天上夜班，我说我接受不了这种工作制度，然后院长说又不想吃苦还想挣钱。最后完了还说希望我从这次面试中学到一些东西，我真是谢谢他了。

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