面试前做一套简单题，90分通过
然后问你职业展望，对教育的看法
最后就是薪资构成的讲解
还需要通过以后组长的一个面试，需要讲一个ppt

基本上没有太多问题，会指出你的ppt讲解过程中的问题，然后再评估能力吧，我记得大概率需要看组长的个人喜好，没有过多专业技能的要求，毕竟是线上教育

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首先是Hr进行的初试，就是对自身发展进行一个判断，然后就会问你的薪资水平，以及毕业后的规划，对行业的了解，再就是笔试了。

1，对于自身的规划？
2，理想的薪资水平是多少？
3，知道编程猫吗？
4，未来几年的规划。
5有没有学习过Python以及其他编程语言。

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电话沟通了上班时间和薪资,然后安排了第二天的HR面,最后是业务面,就是试讲课,我是中午讲的,当天晚上六点就收到了结果,整个过程还是比较简单的,主要就是对教育的理解

你为什么想做教育,你对你所教授的孩子的特性有什么了解?你有没有过教学经验,如家教等?还有一些稳定性的考虑,比如你未来的发展什么的

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