股权承做 专题汇总
三轮面试，第一轮是团队长，第二轮业务部门老大，第三轮是人事和投行部领导，主要问一些关于过往项目经历、证书资质情况等，最好有IPO项目经历，有cpa、法律资格或者准保代资格是加分项。
1、自我介绍，项目经历情况2、过往项目中承担的角色和责任3、谈一谈经历项目的情况，遇到具体难点以及后续的解决方式4、证书、技能掌握的情况
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面试官简单结合简历提了一些问题，两个人一起面，腾讯会议很多面试官。主要就是实习经历，对投行的理解，求职动机之类的问题。有对具体的工作内容进行提问，整体时间很短，每个人十分钟左右。
1.资金流水核查都做了什么？2.之前实习在别的金融细分领域，为什么想来做投行。3.有哪些特质适合投行的工作。
面试官打电话问的，先是进行一下自我介绍，然后问了一下对专业知识的掌握程度，没问具体的专业知识，什么时候能入职，强度大能不能接受这些问题。
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