通信技术员 专题汇总
一面的时候是给人事小姐姐，只会问一些家常的问题，很容易过。二面的时候是由分公司的经理面试的，会问一些专业的问题，比如通信的三大要素是什么
会问你挂没挂过科，还会针对简历上的经历问你问题，问你有什么难忘的事情，能不能吃苦耐劳，回不回加班啥的
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进去之后分组 抽签 拿到号之后 一个一个进 有七个面试官 俩道题 十分钟 面试官都比较和蔼 答完之后出去等成绩 成绩当面出
在一些年轻干部在职务升迁上心态浮躁。3年以上的科级干部、5年以上的处级干部，被提拔了认为是“该得的”，没提拔认为是组织“亏欠”他的。大家聚在一起聊的最多的话题也是关于升迁，看谁谁提拔快。有人称这种现象为“升迁焦虑”。公选王面试考官提问：如何看待机关年轻干部的“升迁焦虑”？/年轻干部应如何正确对待职务升迁？
面试过程很简单，问了基本的问题，适不适应出差的问题，能不能吃苦就完了。面试过程很简单，问了基本的问题，适不适应出差的问题，能不能吃苦就完了。
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