只有一次面试
总经理和人力资源以及IT经理面试
首先让自我介绍
然后询问技能水平
问一下对公司（如意）的了解
然后问答，结束

1：是否熟悉域管理
2：有没有 ERP、数据库的维护管理经验
3：说一说常见的网络故障以及修复办法

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面试很简单。说了做啥项目。有啥经验。只有一次面试。第二天hr直接发offer确认入职时间。感觉没啥难度

主要项目经历，技术都会什么。带没带过团队。为什么选择这家公司,最快入职时间，职业规划和发展方向

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面试问的问题比较多，技术难度一般，对综合素质要求比较高一些，应该是需要全方面发展的那种。

主要介绍上一家公司的情况。以及个人的工作情况，技术难点等相关的内容，然后薪资等等，对逻辑思维能力要求比较高。

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