HR打电话沟通初步了解一下个人情况。
售后领导面试技术问题，团队管理，对于人效的看法。
总经理面试未来发展，职场规划，对于销售技术类配合。

个人技术能力，分为笔试合实操，对于团队管理个人得看法。
对于人效得看法，为什么选择中升，对于中升的了解，
面试时候不要紧张，实话实说。

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只有一次面试
总经理和人力资源以及IT经理面试
首先让自我介绍
然后询问技能水平
问一下对公司（如意）的了解
然后问答，结束

1：是否熟悉域管理
2：有没有 ERP、数据库的维护管理经验
3：说一说常见的网络故障以及修复办法

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面试很简单。说了做啥项目。有啥经验。只有一次面试。第二天hr直接发offer确认入职时间。感觉没啥难度

主要项目经历，技术都会什么。带没带过团队。为什么选择这家公司,最快入职时间，职业规划和发展方向

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