接到电话通知，视频面试，大概提了两三个问题，然后让做自我介绍，然后就是问一些营销策划方面的问题

1、自我介绍
2、why geely
3、why lotous
然后就是你有什么问题想问的，问了薪资问题等，以及人才公寓的设备设施等，申请条件

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面试历时一整天，一面群面，问题很简单，没有专业性，通过概率很高，11个可以过8个左右（也可能是我们组整体表现较好），二面简单聊聊没什么专业问题。

面试官提问非常基础，最后主要是面试官让我提问。我问了业务方向，和个人发展方向。最后面试官布置了一个作业：制作两分钟的视频上传到邮箱。

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总共两轮面试，上午是群面，针对6个酒店出现的问题，进行排序，并给出结果，没人阐述2分钟，讨论10分钟，三分钟总结。结束后会通知通过名单，继续下午二面.
二面是业务面，主要问题就是常规的价值观考察

为什么来吉利，为什么选择营销的岗位，觉得自己的优势有哪些，能不能接受岗位调剂，能不能接受一线历练，大学期间做过最有成就感的事情是什么

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