科技类专项人才 专题汇总

科技类专项人才 面试经验分享列表,共13

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面试过程:

群面加单面,群面的时间是20分钟,题目是针对不同人群的信用卡设计方案,一共六页纸,9人一组,先每个人选择觉得最重要的三页纸,并说出原因,之后是群面,进行信用卡产品设计,每个组汇总观点进行阐述,这里面可以出彩角色是主持人和最后的汇报人(主持人组织整个时间划分,还有对多发言者及时进行控场)

面试官问的面试题:

自我介绍,你是如何理解信息安全的,为什么选择我们行的工作,为什么想来青岛工作,还有在面试其他行么

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面试过程:

整个面试过程持续5分钟,首先用1分钟做自我介绍,然后面试官根据你的自我介绍问几个问题,比如问我硕士专业的大类是什么,确定一下。

面试官问的面试题:

还问了读研期间都学了哪些内容。然后问1介不介意没有北京户口2愿不愿意调剂到其他岗位3面试前填写了两份问卷,也是类似问题,是否介意调岗,是否介意被安排到边远支行,愿不愿意去基层工作。然后就结束了

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面试过程:

初面很快,HR让在腾讯会议等,时间到了拉你进去,先让一分钟自我介绍,然后HR会看你的简历,会通过你的简历来问问题,先问了我的项目经历的事情,所以简历上写的项目一定要熟系,然后问了个专业知识就结束了。

面试官问的面试题:

问了进程和线程的关系,你的简历上写的你曾在****实习过,你为什么在哪里实习(估计是面试官第一时间不知道我学校在那提出的,后来其他面试官提醒,简单回了一下就行了)。

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