首先有专门的面试链接，然后今年只有一次面试，所以是好几个人给我面试。除了hr之外还有两个男的一个女的，应该是各个岗位的高层。一开始hr介绍面试流程三步，先自我介绍，然后他问我问题，最后我问他问题。

首先是hr提问，他会就简历上的经历问，让你介绍一下，社团活动，有没有补考或者挂科，原因是什么。然后另一位问科研经历的问题，让你介绍一下做了什么，你的职责是什么。还有一个是问你为什么报这个岗位，对岗位的理解是什么。然后还有一些闲聊，接不接受调剂什么的。

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共有四个面试官，其中两个是HR，两个是部门的领导，首先进去先自我介绍一分钟，超时会被打断。然后两位领导分别问1到2个问题，人力最后进行补充，总共面试十五分钟左右，领导问的有和部门有关的问题，比如问信用风险和合规风险

主要有三个面试官问问题，两个部门的领导，领导问的一般是和部门相关的较为专业的问题，比如问预警检查室主要是负责信用风险还是合规风险。然后对简历上面的项目进行提问，自己做的什么贡献之类的。

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前两天，有一个hr打电话通知你，进入了面试关节，并且告知你是什么时候面试，然后当晚会有线上宣讲，面试是一对多视频面试，没问几个问题，感觉比较简单，待遇也还可以，但是地方比较偏，就没去。

请你自我介绍一下？主要是工作经历和学生干部经历。
你是南方人，为什么来北方？
你的专业能做什么？
你为什么选择来我们公司？

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