末流211本，去听了校园宣讲会，当天进学校的企业很多所以在建发现场的很少。前面是对建发的介绍环节，薪酬水平给应届生第一年能给到14w左右税前。最后就是现场面试，问了一些简单的问题，自我介绍，然后期望的工作地点，为什么实习和本专业没有什么关系，家是哪里的等等。面试官还是比较温和的，问的问题也没太刁难人。我听在建发工作的朋友说春招的hc基本上只想要男生，毕竟是偏销售性质，不过没说太明白哈，宣讲会上也说明了要去陪客户喝酒之类的，也算是一个暗示了。

先让进行了自我介绍，然后根据自我介绍里面的点进行了简单的提问，有且不限于为什么实习和本专业无关，家是哪里的，期望的工作地点是哪里，来之前对公司有没有什么了解

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通过校招面试，是群面，题目为“交付货品瑕疵事件的追责、应急处理、启示”。单独考察每个人的整体视野和应急处置能力。回答问题按照“为什么发现了问题却没有得到解决”和“如何在现阶段解决”两个点展开，从管理者、业务员、质检员三个角色入手进行分析，并兼顾管理制度完善（人员培养、监督、前期背景调查【针对订单高峰期的市场行情、生产能力、产品质量等的调查】）、业务渠道拓宽（广交会）、计划变更（降价、分期交货、更换/增加工厂等）等多方面的思考。注意多使用专业术语，并做好思维导图。

群面没有提问，而是告知在当天会收到二面的通知，最快隔天就会安排三面，看得出来这家公司春招的进度很快。

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末流211本，去听了校园宣讲会，当天进学校的企业很多所以在建发现场的很少。前面是对建发的介绍环节，薪酬水平给应届生第一年能给到14w左右税前。最后就是现场面试，问了一些简单的问题，自我介绍，然后期望的工作地点，为什么实习和本专业没有什么关系，家是哪里的等等。面试官还是比较温和的，问的问题也没太刁难人。我听在建发工作的朋友说春招的hc基本上只想要男生，毕竟是偏销售性质，不过没说太明白哈，宣讲会上也说明了要去陪客户喝酒之类的，也算是一个暗示了。

先让进行了自我介绍，然后根据自我介绍里面的点进行了简单的提问，有且不限于为什么实习和本专业无关，家是哪里的，期望的工作地点是哪里，来之前对公司有没有什么了解

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