投行岗 专题汇总
群面，八到九个人，等了很久，申万宏源永远估计不好时间，永远要等待面试的人等很久，线上面试，无领导小组讨论，自我介绍，回答结构性问题
自我介绍；已经拿到的offer；考了CPA吗；为什么没有考；已经有的投行实习经历；优缺点；为什么申万宏源
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主要针对简历问了下相关经验我的简历主要是投行经历 面试人对财务 法律都不是很熟悉的样子 所以针对行业进行了重点提问
三元与磷酸铁锂未来前景比较？怎么看待新能车市场一级股权投资？怎么看待芯片市场一级股权投资？对一级市场整体股权投资的看法？
面试是很正式的,一对六个领导。当时状态很不错!面试属于半结构化,有自我介绍,如何开展工作,遇到问题如何解决,压力测试等等!个人觉得一定要自信,而且要反应能力快,一定要自圆其说,不能冷场!大概有半个小时,最后问了个人问题,家庭问题,气氛很愉悦,当初就猜到被录用了。
自我介绍；如何开展工作；你的优势是什么；给一个业绩指标如何去完成；压力测试；你家庭人员情况；职业规划；期待薪酬。
