我是2月28投递的简历，4月17的时候HR打电话告知我面试的时间，并让我选择意向的城市。由于疫情的原因是网上面试，没有告知我面试的形式。
到了面试的时间我打开zoom的面试链接，发现是群面，一共10个应聘者的样子，两个面试官(但是一个是主持人身份的那种)，第一步让我们每个人调试设备，第二步挨个做自我介绍。然后就给了一个题目让我们无领导小组讨论，看题时间5分钟，讨论35分钟，最后总结回答5分钟。不过我们无领导小组讨论完之后并没有让我们选出的那个人去做5分钟的展示，大概面试官在讨论时已经对我们有了一个定位吧。讨论完之后开始挨个问我们问题，每个人的第一个问题不一样，第二个问题都是你为什么留在青岛。最后问我们还有什么想问的没有，所有人加起来只能提问三个。

1.做一个一分钟的自我介绍。
2.无领导小组讨论()
3.(1)讨论结束后你认为最优秀的是谁？为什么？只能选一个不能选自己。
(2)讨论结束后你认为表现最差的是谁？为什么？只能选一个不能选自己。
(3)你认为你在整个讨论中扮演什么角色？
(4)回顾整个讨论的过程，你认为整场讨论需要改进的点在哪里？
4.你为什么选择青岛？
5.(问大家)你们还有什么想问的嘛？

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第一轮群面，3分钟看题，40分钟无领导+汇报
然后按自我介绍的顺序轮点评优缺点，针对每个人的过往经历提1-2个问题
最后问还有什么想问的
第一轮通过了，大概三个工作日后收到邮件，约十天后第二轮
第二轮是hrbp单面 全程无push很和谐 难度不高 都是网上的问题

第一轮：自我介绍、团队点评、实习经历、为什么投递的岗位都在xx市
第二轮：介绍实习经历、为什么hr、和别人相比自己的突出点、未来五年职业规划、错误的决定、其他互联网公司的人力发展情况

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四轮面试
1、无领导小组讨论，汇报一个营销方案，本人pre进入二轮
2、BP面，面试官很有经验，很社会的样子，自然的问了过往经历，但楼主是秋招第一个面试有点紧张准备不够充分，中间回答问题会有点啰嗦，有点慌
3、但是进入了三轮面试，很顺利，达到了侃侃而谈的效果，也是BP，友善友好，问题问的也专业
4、四轮是leader面，leader说刚开完会，全部都是问的过往经历，最后leader可能认为自身和互联网气质不是很相符，终止

1、为什么能胜任岗位
2、过去做过的事情的追问 ，比如哪里做得好哪里不好
3、对互联网行业的理解和看法

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