过去是因为人事说在网上看到我的简历感觉我各方面都蛮匹配的，还介绍了公司各方面的信息，感觉与个人往后的方向发展都蛮匹配的，所以就过去看，接待的人是邀约我过去面试的人，比较热情，饮品可以选咖啡和可乐，我最终还是选择了白开水。过去是先做题目和填写面试表，4张纸，1张面试表，1张性格测试表，2张都是关于运营方面的试题（1张英文，1张中文）应该是测评面试者的英语水平，这个还好，我本来就英语6级，上面的题目不算难，还算比较容易和基础的一些运营题而已，估计是测试运营人员是否有过亚马逊运营的经验，薪资各方面综合还是比较可观的，感觉这家公司要求比较高，包括往后的职业发展计划也有聊到，一场面试花了1个多小时。双休的公司还是比较吃香的。公司福利还有下午茶，

问我之前的每日销售量，每日广告费，做的什么产品，熟悉运营的站点，最后薪资水平开到了12K，面试通过后入职是否能提交体检和离职证明等。因为距离原因，最终没有选择这家公司。

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HR 提前打电话面试第一轮，沟通职位情况，基本工作内容，及为什么换工作。
第二轮部门主管：详细询问业务上的具体问题。
给我两张题目试卷，对于我来说，题目真的……有点难度 毕竟不是这个专业的。题目主要是给你几张图，让你用英文写出搜索的关键词，以及这个商品的如何在平台上命名，然后用英文回答关于日常的一些问题，比如说你愿意加班吗？为什么？你认为一个好产品需要具有什么特性？你有什么好办法提高销量吗？怎么做好一个领导？等等，然后就是写邮件回复客户。除此之外，还有一个就是人格测试和数学题，有个题目是这样的，我反正不知道怎么写。

如何选品？
如何推爆款？
谈谈你对跳槽的看法？
答：可以分情况讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应该反对。但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
问 ：你离职的原因是什么？
答：不能表现出对上一份工作的怨言，而是最好从自身发展来表明离职原因。此外，还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会，想要把握机会。
问：除了本公司外，还应聘了哪些公司？
答：就算不便说出公司名称，也应回答“同种产品同行的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让HR觉得你求职意向不明确。
问：你有哪些兴趣爱好？
答：回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。尽量不要回答与工作不靠边的兴趣爱好。
问：你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？（此题针对毕业生与新手）
问：你是否能够接受加班？
问：你对我还有什么想问的吗？

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先是人事小姐姐打了电话，聊完后约的面试，区公司面试后，办公场挺偏的，像是村里的一栋楼的5楼，装修比较简单，环境一般般，和人事聊完和经理聊，面试比较愉快，经理也是比较好说话，当天下午就给offer了，但是人事总监很下头，不想去

自我介绍
推广产品测评和广告占比
上家公司的产品线，薪资结构等，考核方式等
总之公司架构不够完善，福利政策也一般般，大小周

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