面试过程： 首先是投递简历，之后会有工作人员通知你进行初面，告诉你通过了简历库的筛选。到公司之后是一位主管进行一对一的问答面试，先做自我介绍，然后就是一些常规题目，能表现自己素质能力的，之后就等终面通知
面试官问的面试题： 你觉得你能在这个岗位上待多久
对自己以后有什么规划，能不能吃苦能不能出差什么的
然后问你的发展意向，由于是应届毕业生，他会问你毕业之后工作地点的期望，以及你选择这份工作的原因。之后就是一些素质问题，问你的优缺点，大学的经历什么的
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面试过程： 面试过程中，由于是社会招聘，直属主管在面试中一直问一段很短的实习经历，不断的从一些小细节询问，感觉不是在做面试而是对领导的汇报。
面试官问的面试题： 1、做个自我介绍吧
2、看你这段实习经历，是在XX公司吧？
3、实习时你的工作内容做下介绍
4、他们什么时候实施XX操作的
5、你能说出他们实施过程这项操作的具体流程吗？
6、在这项操作中，需要什么材料？
我只是实习了一小段还没完全摸透公司的工作模式，能知道多少呢，真的是感觉不是来面试的
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面试过程： 当时去的时候是老板亲自面试的，比较唠叨，主要问了抗压能力的问题，合作能力的问题和学习能力的问题。这些一般公司都会问的，他比较缺人，所以能基本答上来符合老板的心理预期就可以了
面试官问的面试题： 一你为什么要做这个工作？
二，你觉得你有能力胜任这个工作吗？
三，你觉得自己的抗压能力怎么样？
四，如果你做这个工作，你觉得你自己能学习到什么？
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