现场主管 专题汇总
三个人面试我一个（高级生产主管、高级生产经理、生产总监）三个人一起面试（面试过程中轮番提出问题）此三人不是一个厂区的，之间不存在上下级关系，三人都很友善
自我介绍、如何管控人员离职率、日常工作、工作中取得过哪些成绩（工作中做过哪些突出改善）面试过程中要体现出以往工作的优势，工作内容详细、个人缺点
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学校校招来面试，一共三轮吧，一波演讲三分钟自我介绍，会有一个演讲的主题，这个是随机抽的，然后即兴，结束后挑选简历然后单独面试，主要问一下日常问题没有难度。这波过了以后就是加微信群，公司总部领导进行面试主要是些职业性问题，对人有些领导就是嘘寒问暖，有些就比较慢了。总体来说还可以
家乡，特长，爱好，学习情况，感情状况，主要是为了鉴定能不能吃苦坚持吧。在就是给你介绍一下公司情况，总体来说没有太大难度
面试过程中是总经理、副总经理、人资经理、和运维工程中心的经理一起面试的。不过大多都是总经理问一些学术上的问题，一些没有用的问题
一般是问你现场出了问题怎么解决、项目管理的几大模块以及现场怎么管理之类的，给的工资是全公司最低的，然后出了问题基本都是现场主管背锅。你给别的部门同事打电话结果能听到你自己的回音都在给你录音方便甩锅
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