1.校园招聘去的。作为实习生。
2.首先笔试-然后一次线上面试，群面-HR电话面
3.面试官是两位男士，都很友好，全程比较愉快
4.收到OFFER。但因自身原因没去。

1.首先是一段英语介绍。面试官进行英文提问。针对简历。
2.因为自己会日语。进行了日语自我介绍。面试官有一位会日语，然后对自我介绍进行日语提问。
3.接下来中文提问。
4.对简历写的技术提问。问题较基础。
5.对校园经历进行提问。
6.问了两道行测题。我的题是一杯XXml的水和一杯XXml的水怎么得到一杯XXml的水。具体记不住了。
7.然后对面试官提问
8.几天后HR电话简单沟通。

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招聘软件投递简历，有一轮笔试。一共两面。一面是围绕简历问，二面是问专业方面问题。

一面基本上是针对个人和简历提问，会针对简历深挖。包括：对SAP实施顾问工作的理解，为什么选择SAP实施顾问，周围的人对你有评价如何？在实习过程中主要负责什么工作内容？具体流程是怎样？实习给你带来了什么？你觉得自己对于SAP工作有何优势劣势？
二面有英文面，会问论文项目经历，以及非常非常具体的专业知识，SAP需要什么样的能力？还有你觉得让你最有成就感的事？最有挑战性的事？

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三轮面试，第一轮HR沟通，简单问一下之前工作经历，考核一下英语口语水平。第二轮业务部门，主要问得是一些供应链管理相关问题，实际业务问题。第三轮是外籍领导面试，主要沟通个人求职意向，职业规划跟公司岗位要求是否匹配等。面试难度不高。

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