先有一轮的电话面试，测试西语水平，简单就是用西语自我介绍之类的；
线下的面试主要是面试官聊了该司的业务内容和对西语翻译的需求在哪里，之后的发展和对西语翻译职位的期待，比如这个职位除了翻译，公司更希望它是往物流业务拓展的方向发展，然后被告知有出差需求，以及被问到愿不愿意在物流行业发展的问题吧。
公司是初创公司，给了大概9K的薪资，面试蛮正规的，对方也比较真诚。但可能跟自己的职业规划不一样，所以最后没有去。

1.西语自我介绍
2.如果公司在拉美市场做项目拓展，你如何去了解你的竞争对手，并给出拓展的方案？
3。对翻译行业的工作有哪些了解，想往什么方向发展？

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面试分三部分内容：
1. 西班牙语财务翻译：财务内容的中西互译（口译），财务合同视译
2. 对出纳工作的理解
3. 家里人对女孩子外派的意见和针对简历信息的一些提问，基本是当时遇到什么困难、如何解决的、有何启发等等

1. 家里人怎么看待女孩子出国外派
2. 课程设计和上课方式
3. 有何工作经历、遇到什么困难、如何解决的、有何启发
4. 出纳进出账的管理，例如发现备用金金额与账面不一致如何处理等等

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通过智联找到的岗位，要面对来自经理在内的多方面试不过是单面，主要内容是包括西语在内的交流等，还有成绩的闻讯。

难度不算高，对西班牙语有良好的听说读写能力就基本能够保证通过，内容一般有自我介绍，职业规划以及对长城公司的印象等。

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