首先参加宣讲会投递简历，然后网申再次投递简历。简历筛选后会电话了解基本情况，后期安排统一视频面试，面试二对一，两个面试官；之后有部门主管视频面试，有两个主考官。我一开始面试的化药分析研究员岗位没通过，会电话通知是否想要去中药分析研究员岗位，若有意向将简历转至中药分析研究员部门主管那儿。面试为视频面试，一对一。

分三个步骤介绍：
基础电话面试问题：自我介绍，家庭住址、成员基本情况，本科及硕士期间成绩及是否挂科，英语成绩，硕士期间科研主要方向。
二面视频面试：自我介绍，就你介绍的科研情况进行进一步了解，在科研过程中是否遇到困难，是如何解决的？对相关仪器的掌握、使用情况？实习期间主要工作。你是如何知道我们公司的？为什么要应聘我们公司？师兄师姐有人在我们公司工作吗？哪个岗位？费县还是集团？英语情况，读写能力如何？
化药分析部门主管面试：自我介绍，研究生主要做的科研内容是什么？有没有做过有关化学药品的杂质分析？是用什么方法做的，用到哪些仪器？有没有觉得液相与质谱分析结果之间存在差异？对气相色谱的了解有哪些？是否会气相色谱的定期维护以及样品温度、程序升温的选择？是否做过原料药、中成药以及制剂分析？所使用的液相色谱仪器的厂家？英语水平如何，是否能够胜任英文文献、材料的阅读以及书写？有什么问题要问？
中药分析研究员部门面试：自我介绍，主要做化药分析，有做过有关中药方面的工作吗？在研究期间常用的仪器有哪些？用这些仪器做的哪些工作？仪器厂家以及使用操作熟练程度？研究课题进展程度？

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电话面试，问了自己的基本情况，然后等待线上面试，提前一天发短信，做了人才测评，正式面试之后先进行综合面试，先自我介绍，然后问对该公司的认识，在校期间有什么实习经历

1.自我介绍
2.对公司的了解.
3.然后问对该公司的认识，在校期间有什么实习经历4.说一下气相色谱仪的使用方法

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在学校内投简历，然后HR直接面试_初试，初试过了就是复试。复试的过程很紧张，但是好在都通过啦。

自己在研究生期间的研究课题，对鲁南制药的认识，为什么要来这里，对这份工作的理解。还有一些专业仪器的的操作之类的。

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