1面是HR和领导，大概沟通一下具体技能和工作经历，HR还是挺好的
2面视频技术面，直接沟通技术的东西，本身就行的，忽略。。（29岁11年桌面经验，都快无视掉我的垃圾学历了）
3面似乎是分公司领导还是啥的，大概就是对公司的了解和介绍，还有我对自己的定位和职业规划之类的疑问解答，会画饼hhhhhh
补充一下，最离谱的是我面的是专员，最后发offer的是主管。。。

1面工作经历，工作经验，技能掌握等，还有过往的工作辞原因，属于正常的那一套了
2面技能掌握的熟练度和掌握程度
3面对公司的了解和对岗位的看法以及个人上升的想法

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先是电话面试第一轮，然后人事经理面试，然后信息经理面试，商管营运副总面试，沈阳万达区域公司领导面试，面试采取电话，电脑，视频会议的形式，薪水税前5300，税后4900

你为什么选择朝阳万达
你怎么从上一家离职了
对于薪资待遇满意么
是不是能接受长期的加班工作
怎么获取的招聘信息

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面试是通过猎头介绍的，没有经历hr面试，直接是信息部经理和财务经理一起进行面试。约的是3点面试，到达后稍微延迟了15分钟左右才开始。整体面试氛围还可以，主要问的是之前的项目经历以及对岗位的理解，基本没有什么专业性的问题。

1.上家公司的离职原因
2.对应聘岗位职责的理解
3.之前工作的项目经历以及担任的角色
4.期望薪资是多少
5.为什么来广州工作

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