pwc superday
1、 8：00到面试地点楼下，等待着通知上楼
2、 8：30上楼进入面试房间，小组一共12个人，分为A、B组，有两个A2的helper，一个partner，两个manager。
3、 9：00正式面试，helper介绍完后会提问谁愿意第一个介绍。面试自我介绍一定要包括姓名、学校、专业
4、 小组讨论，发一个3-4页的case，10min左右的阅读时间，25min讨论，10min小组pre（英文）+Q&A(中英文即可)
前两页是案例的概况和任务，有中英文两个版本，每小组case有三个任务，后面是企业相关的内容。A组的主要内容在前部分，B组在后半部分。可以利用后面白板进行记录，小组最好先沟通处大体框架，白板书写要清晰。
5、 Pre结束，A、B组合并发新的材料阅读5min，可以问manager提问，问到相关的manager会给额外的信息+20min讨论+自愿4个人pre
6、 A组面试，一个partner一个manager；B组可以跟另一个manager讨论聊天
7、 吃饭
8、 下午B组面试，A组可以跟面试自己的manager讨论聊天。

一个partner一个manager，集体单面，提一个问题，全部人轮流回答
1. 如何评价早上的群面
2. 讲一件最近关注的新闻并全体展开讨论

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super day 面试，每个group分两组，先是破冰环节，每个人自我介绍并回答一个小问题，英文，大概一分半钟。之后是case，两组的case内容相同，但持不同观点，20分钟讨论之后两组各自pre,每个人都要发言，每人一分半到两分钟，英文；之后是Q&A环节两组针对对方的pre分别提问，10分钟的时间，这里就可以用中文了。最后补充发一份case，内容是衔接之前的，看完case之后会有5分钟时间可以向面试官提问，如果问到有准备的内容会发一张纸条的补充内容，之后两组合并讨论，最后两组一起最少出4个人来pre，中英文都可。之后AB组分别进行P面，P面的问题就比较多样了，不同的人都是不同的问题，有简历相关的也有完全不相关的。

怎么看X-venturer这个项目，你觉得能从X-venturer这个项目里得到什么；
你的优势是什么；

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普通的群面流程。拿一张分发的卡片，根据图片内容做自我介绍。然后是分发case，做小组讨论。两个小组讨论完之后，根据补充材料，两组合并为一组进行讨论。然后是午饭。吃完饭，和合伙人及经理聊天。其实那天的流程简化了，并没有和合伙人单独聊天，也是抢答的形式。所以本人不占优势，不喜欢太aggressive。

合伙人和经理的问题：真对我自己.
你年龄比其他人大好几岁，能接受跟他们拿一样的工资吗？
你们评价了对方，觉得对方很好，不觉得将机会拱手让给别人了吗？

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