早上报到，去了先是交材料、照相，然后大概15人一组被带到会议室里群面。
每个人先按号码顺序回答一个统一的问题，一分钟思考，一分钟回答，还挺锻炼临场反应能力和表达能力的（会录像）
然后30min讨论案例,大概内容是入职后如何团队建设发展自我，提8条建议；
最后结束了一对一面试，问的内容比较平常，每人大概5分钟就聊完了；
据说收到体检的人很多，大家面试的时候放轻松就好

群面：1min说一件你最幸福的事，无领导小组讨论入职后如何团队建设发展自我，提8条建议。
一对一单面：柜员愿意干几年，实习期间都做了什么，哪里人，愿不愿意调剂啊，对工作未来的期待啊，刚才群面你觉得你表现怎么样之类的

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分为结构化面试及无领导小组讨论；结构化面试主要问一些专业问题，期望薪资，家庭情况，实习情况等；不是很难。无领导小组讨论主要8个人解决一道荒岛逃生物品选择问题。

对公司未来发展有什么看法
未来的工作计划怎样
工作地点选择哪里
家庭情况
期望的薪资范围

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因为疫情，面试采用的是网上面试。用的腾讯会议进行网络面试。当时的时间是上午十点半，到了十一点多被工作人员拉入会议大厅进行面试答题。上来先是用五分钟的时间介绍一下自己，之后又问了大概四五个问题。

1.用五分钟的时间进行自我介绍。
2.对中国银行有什么了解？
3.如果没有得到这一份工作会怎么样？

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