策略发展顾问部 专题汇总

策略发展顾问部 面试经验分享列表,共5

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面试过程:

初试-群面:
一共三个环节
第一个环节是:选择一个话题即兴回答+自我介绍,一共2分钟/每人
第二个环节:面试官给出一个项目,分小组进行项目分析,讨论,得出结论,最后展示在白板上,进行5分钟的presentation,每个人都要有发言。
第三个环节:面试官进行提问,进行抢答。

面试官问的面试题:

第一个问题与项目有关,为什么生态村会造成过度商业化的问题?
第二个问题是如何将纳西族文化和辛弃疾的词联系起来?
第三个问题是如何量化一个项目的发展?
(具体问题的细节已记不太清楚,上述内容是大概意思吧)

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| 网上申请
面试过程:

有笔试,大概是做个PPT啥的,然后讲解PPT,最后再问你一些基本情况,接不接受加班什么的,那里比较重视PPT能力,喜欢审美好的,偶尔也要写写报告

面试官问的面试题:

1、笔试题目大概是做一个TOD项目
2、愿不愿意加班
3、为什么选择这家公司
4、时间够不够,最好三个月
5、学校有没有什么事

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| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

很快地获得了面试邀请,线上面试,领导赶时间面得很快,对我的经历也比较感兴趣,而且可能因为缺人,也没有多为难

面试官问的面试题:

通过同学内部消息获得了信息。面试就是线上一对一,实习的。主要针对我的项目经历问的问题,对产业、区域的一些理解,问得不深,做项目的时候负责了哪些部分,怎么做的之类。感受还好。

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