初期hr主动找到，先电话简单沟通了一下，就是问了为什么换工作，之前做什么行业和项目，后来约了面试，时间两小时。先是hr简单介绍了公司和岗位，我简单介绍了工作经历与工作诉求，接着和leader一对一面聊，总体感觉这个岗位不但做数据运营，还要做产品和测试等一条龙业务，感觉做的很杂，不符合预期，最后未通过面试。

1.简单介绍下自己
2.之前公司具体做什么业务，主要的职责是什么
3.您对未来工作的预期或规划是什么
4.如果你作为产品经理，如何处理客户需求，如何编写报告
5.简单的sql实现

赞一下(0) 踩一下

初期hr主动找到，先电话简单沟通了一下，就是问了为什么换工作，之前做什么行业和项目，后来约了面试，时间两小时。先是hr简单介绍了公司和岗位，我简单介绍了工作经历与工作诉求，接着和leader一对一面聊，总体感觉这个岗位不但做数据运营，还要做产品和测试等一条龙业务，感觉做的很杂，不符合预期，最后未通过面试。

1.简单介绍下自己
2.之前公司具体做什么业务，主要的职责是什么
3.您对未来工作的预期或规划是什么
4.如果你作为产品经理，如何处理客户需求，如何编写报告
5.简单的sql实现

赞一下(0) 踩一下

一面是HR和直属主管面
首先自我介绍，在介绍中也随便问问，之后介绍公司部门业务，下面是重点，问了两道考题，一面结束；
二面是大部门leader，问了个人发展相关问题，以及业务中一些较为宽泛发散的问题，之后结束。

直属主管问的关于现有数据产品的优化思路，以及对于公司业务中数据指标优先级的排序；二面问的是上一家离职前自己的考虑及选择，还有在产品运营工作中与其他同事的相处模式。

赞一下(0) 踩一下