先是hr进行一轮电话面试，首先是自我介绍，然后简单问了换工作原因、什么时候到岗、之前的工作经历之后，再约了业务部进行新一轮电话面试，说了具体工作内容，再询问了我对岗位的理解，以及我之前工作经验与岗位的适配度。接着就到第三轮，线下跟业务部老大一对一面试。

1、为什么想要换工作？你上份工作时间并不长，为什么要考虑新机会？
2、说说你之前做的最好的项目，并且得到了什么经验？
3、能接受高强度的工作时间吗？
4、1-3年的规划？

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简单问了KOC/KOL相关问题，总体来说不难
当时在微博上看到的信息，然后直接联系上了马上要走的实习生小姐姐
简单沟通了一下之后就接到了电话面试后就确认了入职

1. 怎么可以对外站流量引入有所优化和帮助（比如说xx品类）
2. 自己的优势在哪里
3. 什么时候可以入职
4. 对于KOC/KOL的了解

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进去后，咩有前台，办公室到处乱七八糟的，工位上的人好像都疲惫的，工作氛围很压抑。10点过去的，填了一张性格测试表。10:50才能够面试，一起总共有5个人在那等着面试，总之感觉是狂面试的。等好久也没一杯水喝。我这个岗位是运营转化运营，面试官说有200个人，因为他们是做付费的课程的，我感觉太夸张了吧，哈哈哈不靠谱。

1.自我介绍
怎么进行用户付费的
上一份工作离职原因
上份工作的收获，或者说是增加了什么能力
有没有了解过我们公司
有没有什么想要问的

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