一共两次面试，第一次面试的是hr，第二次面试的是投行部的经理。总体来说比较简单。
一面一开始让自我介绍，之后问了一些简历相关的问题，因为有相关的实习，总体一直在问这段实习的经历，其他也没有问什么。
二面每个面试官都会问问题、总体来说都是问个人背景。其中hr问了目前有的offer情况以及之后的工作意愿，还是非常轻松的。

1.海外学校的排名情况。
2.之后的工作地点。
3.都有投什么其他家的证券公司？如果拿到了会怎么选择？

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一轮电话面试问了三个方向的几个小问题，在简历关会卡211/QS100，并且学历越突出越好，公司地点是北京丰台区。工作内容是信用债（公司债，企业债，资产支持债等

投行怎样介绍公司
投资收益科目
利润表从上到下具体的科目是什么
对信用债的理解 对债券品种的理解 一周能工作几天 可以实习多长时间 什么时候毕业，现在居住地点在何处 政府补贴是安收益还是按资产 政府补贴计提用会计分录如何做账

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网上投递，然后HR打电话视频面试，然后问了一些问题，回答的还可以吧，因为自己有两年空窗期，然后问了空窗期干了什么，回答说考研了，然后HR介绍公司的情况等等，最后说如果通过面试，会有部门领导面试的，然后就这样了。

自我介绍？
自己的优势在哪里？/ 个人的核心竞争力是什么？
个人的职业生涯规划？
你接受加班吗？/ 如何应对高强度的工作？
分享你过去最大的成就，或者个人最骄傲的事

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