一面主要是简历面，负责人介绍了很多京东保险的情况，并对面试情况做出了反馈。二面，主要是主管聊天，会不断进行追问

1.深挖众安健康的经历-你主要负责的工作（以一个例子举例）、你觉得互联网保险公司是怎样的、你觉得有互联网保险有哪些产品、你负责过哪些产品、你购买了哪些互联网产品、如果你对他进行互联网运营有哪些策略？2.讲一下你的毕业论文题目以及目前进展3.目前有三个方向：传统的产品精算、数据分析、根据京东的不同渠道和产品定制化开发保险产品、上架保险流程，你觉得你更适合哪一个

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一面是一对四面试，一个面试官，四个候选人，聊了一个小时。先是依次自我介绍，然后是根据简历问一些问题。

先是自我介绍，然后问了对保险运营的理解，以及根据简历问了一下问题，考的证书，实习经历，以及性格特质，怎么形容自己。

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人力面试挺专业，但是部门经理面试全程如同PUA学洗脑式滔滔不绝。
说人保平安全都看不上，好家伙这架势真把我唬住了

1.说说自己说服别人的经历
2.过去工作经历
3.在学校有什么社团经验
4.婚姻规划
5.优缺点，个人性格

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